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INTERIMS OPERATIONS ADVISOR

 ZIEL: EIN SYSTEM, DAS WIEDER STABIL LÄUFT — OHNE CHAOS, OHNE DAUERSTRESS 

Erkennen Sie sich wieder?

  • Jemand hat das Unternehmen verlassen
  • Die Geschäftsführung ist überlastet
  • Operative Probleme stapeln sich
  • Digitalisierung hängt fest
  • Struktur + Priorisierung fehlt
  • KPI-Steuerung existiert nicht
  • „Wir brauchen jemanden, der sofort Verantwortung übernimmt.“

Problembereiche

OPERATIVE ÜBERFORDERUNG

TEAM & VERANTWORTUNG UNKLAR

TEAM & VERANTWORTUNG UNKLAR

Die Geschäftsführung „löscht Brände“ statt das Unternehmen zu führen.

TEAM & VERANTWORTUNG UNKLAR

TEAM & VERANTWORTUNG UNKLAR

TEAM & VERANTWORTUNG UNKLAR

Es gibt keine klare Führungsroutine, jeder macht irgendwas.

PROZESSE UND TOOLS UNKOORDINIERT

PROZESSE UND TOOLS UNKOORDINIERT

PROZESSE UND TOOLS UNKOORDINIERT

Digitalisierung halb umgesetzt, Tools unverbunden.

KEIN STEUERUNGSRHYTHMUS

PROZESSE UND TOOLS UNKOORDINIERT

PROZESSE UND TOOLS UNKOORDINIERT

Keine KPIs → Entscheidungen per Bauchgefühl.

Unser Ansatz

OPERATIVE FÜHRUNG

DIGITALISIERUNG & AUTOMATISIERUNG

PROZESSSTRUKTUR & EFFIZIENZ

  • Aufbau eines Weekly-Operations-Rhythmus
  • Management-Standups
  • Sparring mit der Geschäftsführung
  • Aufgabenpriorisierung & Engpassfokus

PROZESSSTRUKTUR & EFFIZIENZ

DIGITALISIERUNG & AUTOMATISIERUNG

PROZESSSTRUKTUR & EFFIZIENZ

  • Analyse & Fix der wichtigsten Abläufe
  • Eliminieren von Ineffizienzen
  • Dokumentation von Kernprozessen
  • Einführen einfacher, stabiler Workflows

DIGITALISIERUNG & AUTOMATISIERUNG

DIGITALISIERUNG & AUTOMATISIERUNG

DIGITALISIERUNG & AUTOMATISIERUNG

  • Tool-Auswahl
  • Umsetzung kleiner Automationen
  • Konsolidierung von Systemen
  • Low-code/No-code Quickwins

KPI-STEUERUNG

ENTLASTUNG DER GESCHÄFTS-FÜHRUNG

FOKUS & UMSETZUNG

  • Aufbau eines KPI-Cockpits
  • Rollierende KPI-Owner
  • Reporting & Steuerungsroutinen
  • Entscheidungsvorlagenfür Management

FOKUS & UMSETZUNG

ENTLASTUNG DER GESCHÄFTS-FÜHRUNG

FOKUS & UMSETZUNG

  • Verantwortlichkeiten nachverfolgen
  • Prioritäten setzen
  • Moderation & Konfliktmanagement
  • Fortschritt sichtbar machen

ENTLASTUNG DER GESCHÄFTS-FÜHRUNG

ENTLASTUNG DER GESCHÄFTS-FÜHRUNG

ENTLASTUNG DER GESCHÄFTS-FÜHRUNG

  • Übernahme operative Last
  • Ruhe im Tagesgeschäft bringen
  • Geschäftsführung vor Chaos schützen

Referenzprojekte

 Einführung eines neuen operativen Systems in Abbruch-/Bauunternehmen

Post-Merger-Integration bei Roll-up-Modellen

  Stabilisierung chaotischer Geschäftsbereiche

Aufbau PMO (light) für Digitalisierungsprogramme

  Steuerungvon ERP-/Software-Einführungen

Strukturieren und Skalieren wachsender Einheiten

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